Justicia, transparencia y honestidad son los principios de negocio que siempre han sido parte de mí. Fue lo que me inspiró a estudiar leyes, y durante mi carrera trabajé en un despacho de abogados y en la División de Cumplimiento de la Comisión de Bolsa y Valores de EE.UU. (SEC, por sus siglas en inglés), atendiendo asuntos de fraude y anticorrupción.
Esos principios también son la base de toda gran compañía. El día de hoy, tengo el privilegio de ser líder de un equipo y supervisar directamente las políticas internacionales, capacitaciones corporativas y otras iniciativas cruciales de Herbalife Nutrition que refuerzan la cultura ética y garantizan el cumplimiento de los reglamentos locales y regionales a nivel mundial.
Todo comienza con nuestros principios
¿A qué nos referimos cuando hablamos de gobernanza? La gobernanza se refiere a las estructuras y procesos diseñados para garantizar la responsabilidad, orientación, transparencia, equidad, inclusión, el estado de derecho y empoderamiento. La gobernanza en Herbalife Nutrition comienza con nuestros propios valores claros y directos: siempre hacer lo correcto, trabajar todos juntos y mejorar las cosas.
Estos principios se manifiestan en nuestros más de 10,000 empleados en todo el mundo, para quienes nos esforzamos por ofrecer un espacio de trabajo que fomente la colaboración, innovación, mejora continua, desarrollo personal, y compromiso con el bienestar, diversidad e inclusión.
Creamos el Código Corporativo de Conducta y Ética Empresariales de Herbalife Nutrition (el “Código”) que dicta las normas de conducta por las que se rigen nuestros empleados. Lo complementa nuestro Programa de Ética y Cumplimiento, que incluye campañas de concientización y programas de capacitación. Nuestra cultura se basa en el precepto de que la ética y el cumplimiento son responsabilidad de todos. Esto es esencial en la forma en que todos los empleados se comportan.
Además, los no empleados que tengan una relación comercial con Herbalife Nutrition, como los proveedores, deben cumplir nuestro Código y sus principios fundamentales de honestidad, integridad y toma de decisiones ética.
Nuestro compromiso de comunicar y generar participación
A simple vista, los temas de gobernanza pueden parecer un poco complicados de entender. Sin embargo, nuestro compromiso con la transparencia y compartir quiénes somos y cómo respetamos las prácticas de gobernanza nos han inspirado a comunicar nuestras metas y trayectoria.
Y para mantener ese ímpetu y participación, hemos encontrado diversas maneras de comunicarnos con los empleados. Creemos en la estrategia de Comunicación 360 grados, que funciona de la siguiente manera: quizá alguien quiere leer un blog, pero también lo acompaña un video que ayuda a explicar diferentes temas. De esta manera podemos llegar a una audiencia más extensa a través de distintos medios y enfoques. Esto permite que lo recuerden más fácilmente, para luego aplicarlo y así aprender algo nuevo.
La ética y la calidad contribuyen a un negocio sólido
Nos esforzamos por la excelencia en la calidad de nuestros productos, nuestro equipo y nuestro trabajo guiado por la ética y el cumplimiento. El enfoque riguroso de nuestro negocio nos distingue de otras compañías en la industria de los suplementos nutricionales, y me enorgullece trabajar en una empresa con tan altos estándares. Veo el compromiso y la pasión de nuestros equipos globales y gerentes ejecutivos, quienes buscan continuamente elevar los estándares en todo lo que hacemos.
Como parte de nuestro compromiso de nutrir a las personas y al planeta, nuestra próxima meta es hacer 50 millones de impactos positivos para el 2030, como oportunidades económicas, nutrición para las comunidades y acciones a favor del medio ambiente, en el marco del 50 aniversario de Herbalife Nutrition.
Esta iniciativa refleja que creemos en que el liderazgo no solo exige excelencia en la calidad de los productos, sino una dedicación inquebrantable con las prácticas de negocio éticas y un deseo de hacer lo propio para mejorar el mundo. Una Compañía que se mantiene fiel a sus principios de ética retiene e inspira a su equipo, y además, genera más lealtad de sus clientes.
Estas acciones se ven reflejadas en nuestro Reporte de Responsabilidad Global, el cual describe los esfuerzos de gobernanza para garantizar que nosotros, como líderes, empleados, distribuidores y socios corporativos, cumplimos con los más altos estándares, tanto internos como externos.
Andy DunbarDirector de Cumplimiento
Andy Dunbar es Vicepresidente Sénior y Director de Cumplimiento de Herbalife Nutrition, y es el responsable a nivel mundial del avance continuo del programa de ética y cumplimiento de la Compañía. Supervisa directamente las políticas e investigaciones globales de la Compañía, conduciendo el desarrollo y la ejecución de las capacitaciones y otras iniciativas esenciales para impulsar una cultura ética y asegurar el cumplimiento de los reglamentos locales y regionales a nivel mundial.